육아휴직시 퇴사

육아휴직 중 퇴사가 가능한지, 급여 환수나 불이익은 없는지 정확하게 알려드립니다. 빠르게 확인하시려면 아래 버튼을 눌러보세요.

 

 

육아휴직

 

 

 

 

 

육아휴직 중 퇴사, 법적으로 가능할까?

근로자는 육아휴직 중이라도 자발적 퇴사가 가능하며, 법적으로 제한은 없습니다. 다만 퇴사 이후 불이익 여부는 별도 확인 필요합니다.

육아휴직 중 퇴사 시 급여는 어떻게 되나?

- 복직 전 퇴사 시 급여의 일부 환수 가능
- 급여의 25%는 복직 후 일시금으로 지급되므로, 퇴사하면 미지급
- 고용노동부는 일부 상황에 따라 환수를 면제할 수 있음

퇴사 절차는 어떻게 진행되나?

① 퇴사 의사 통보 → ② 휴직 종료 및 퇴직 처리 → ③ 고용센터 통보 → ④ 급여 정산

퇴사 후 실업급여는 받을 수 있을까?

- 비자발적 퇴사: 일반 수급 가능
- 자발적 퇴사: 자녀 돌봄 등 정당한 사유 인정 시 가능 (서류 필요)

퇴사 시 불이익은 없을까?

- 육아휴직을 이유로 한 차별은 법적 금지
- 자발적 퇴사 시 급여 일부 환수 및 남은 기간 소멸
- 퇴직금과 연차는 정산 가능

육아휴직 중 퇴사 체크리스트

항목	확인 여부
자발적 or 비자발적 퇴사 구분	✅
육아휴직 급여 일부 환수 가능성 인지	✅
실업급여 수급 가능 여부 확인	✅
퇴사 사유 서면 정리	✅
고용센터 연락 및 확인	✅

마무리

육아휴직 중 퇴사는 가능하지만, 급여와 실업급여 등 실무적 요소를 정확히 이해하고 진행해야 불이익을 줄일 수 있습니다.